lunedì 18 maggio 2009

assunzioni low cost

si avvicina l'estate, oddio direi che è già arrivata viste le temperature torride di questi giorni.... comunque l'estate porta con sè una lunga serie di offerte economiche appetibili per le vacanze, corte o lunghe che siano...invece da noi arrivano le assunzioni low cost. un nostro collega che qui dentro fa o cerca o presume di fare tutto, perfino ramazzare i pavimenti, è stato assunto. quando ci è stata data la bella notizia (se qualcuno viene assunto di questi tempi è sempre una bella notizia) tra i commenti suoi a mezza bocca c'era un ghigno che mi ha parlato di tante cose. prima fra tutte il fatto che da una fantastica partita iva passa a un vero stipendio. i guadagni sono più bassi...e ho capito! ma quante tutele in più. a questo punto mi sorge una domanda: ma di questi tempi è davvero meglio essere tutelati (e per tutela intendo ferie malattie e permessi retribuiti) oppure avere più soldi? la domanda non è stupida come sembra....

4 commenti:

Anonimo ha detto...

imbarco tesoro mio due cose. 1) auguri a quella meraviglia per i suoi sei mesi e 2) assunto???ma forse so di chi si parla...

imbarcoimmediato ha detto...

credo che tu abbia capito....

Anonimo ha detto...

leggere l'intero blog, pretty good

Anonimo ha detto...

quello che stavo cercando, grazie